横浜市指定地域密着型介護・障害者事業

代表の挨拶

皆様
　私たちの介護施設は、地域の皆様に支えられながら、ご利用者様お一人おひとりの人生に寄り添い、共に生きることを大切にしています。私たちは、ご利用者様が安心して過ごせる環境を提供し、心身ともに豊かな生活をサポートすることを使命としています。 私たちの目標は、ご利用者様が自分らしく暮らすことができるよう、尊厳を持って支援することです。スタッフ一同、ご利用者様の声に耳を傾け、個々のニーズに応じたケアを提供します。また、地域の社会資源として頼される施設を目指し、地域の医療機関や福祉サービスと連携し、包括的なケアを実現しています。 私たちは、利用者様とそのご家族が笑顔で過ごせるよう、温かいコミュニティを築き上げていきます。共に歩み、共に成長し、共に喜びを分かち合うことを理念とし、地域社会に貢献することを誇りに思っています。
今後とも、皆様のご支援とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　伊藤幸雄

理念

・ご利用者様に寄り添い共に生きる

　私たちの介護施設は、ご利用者様お一人おひとりの人生に寄り添い、共に生きることを大切にしています。
私たちは、ご利用者様が安心して過ごせる環境を提供し、心身ともに豊かな生活をサポートします。
私たちの目標は、ご利用者様が自分らしく生きることができるよう、尊厳を持って支援することです。
スタッフ一同、ご利用者様の声に耳を傾け、個々のニーズに応じたケアを提供します。
私たちは、ご利用者様とそのご家族が笑顔で過ごせるよう、温かいコミュニティを築き上げていきます。
共に歩み、共に成長し、共に喜びを分かち合うことを理念としています。

運営方針

・信頼される社会資源（施設）を目指す。

1. 地域連携の強化
　 地域の医療機関や福祉サービスと連携し、ご利用者様に包括的なケアを提供します。
　 これにより、ご利用者様の生活の質を向上させることを目指します。

2. 信頼性の向上
　 地域住民や利用者様、そのご家族からの信頼を得ることで、施設の評判を高め、ご利用者数の増加を図ります。
　 信頼される施設として、安心してご利用いただける環境を整えます。

3. 社会貢献
　 地域のイベントや活動に積極的に参加し、地域社会に貢献します。
　 これにより、施設の存在感を高め、地域とのつながりを深めます。

4. 持続可能な運営
　 地域からの支持を得ることで、安定した運営を実現します。
　 長期的な視点での施設運営を目指し、持続可能なサービス提供を行います。

介護職員行動規範

1. ご利用者様との共生
　 • ご利用者様を尊重し、個々の価値観やライフスタイルに寄り添います。
　 • ご利用者様の声に耳を傾け、その思いや希望を理解し、支援します。

2. 信頼される介護の提供
　 • 地域の社会資源として、地域のニーズに応えるサービスを提供します。
　 • 誠実さと透明性を持って業務に取り組み、信頼関係を築きます。

3. 悩みの解決
　 • ご利用者様の悩みや不安に真摯に向き合い、適切なサポートを行います。
　 • チームワークを重視し、他の職員と協力して最善の解決策を見つけます。

4. 希望の実現
　 • ご利用者様が持つ夢や希望を理解し、それを実現するための支援を行います。
　 • 積極的に新しいアイデアを取り入れ、サービスの向上を図ります。

5. 専門性の向上
　 • 常に専門知識と技術を磨き、質の高い介護を提供します。
　 • 定期的な研修や勉強会に参加し、自己成長を追求します。

6. 健康的な職場環境
　 • 職場の仲間を尊重し、協力し合う環境を作ります。
　 • 職員自身の心身の健康を大切にし、ストレス管理に努めます。

7. 倫理的行動
　 • 法令を遵守し、倫理的な観点から行動します。
　 • ご利用者様のプライバシーを尊重し、情報の取り扱いには十分注意します。

《この行動規範は、介護職員が日々の業務を通じてご利用者様とそのご家族、地域社会と良好な関係を築くための指針です。》

介護職員募集　
私たちと一緒に働いてみませんか！
直接雇用の方に入社祝い金を支給！
試用期間3ヶ月終了後、社員登用された方に金10万円を支給いたします。 但し、1年以上勤務する事が条件となります。

横浜市戸塚区及び栄区内の施設
・認知症高齢者グループホーム
・小規模多機能型居宅介護
・精神障碍者グループホーム

電話番号
・045-435-9956
　（小規模多機能型居宅介護）
・045-410-9216
　（高齢者認知症グルーホーム）
・045-443-5280
　（精神障碍者グループホーム）
・045-862-3003
　（渉外部）

【総合職正社員】　
　・管理者（小規模多機能３名／高齢者グループホーム　２名）
　・ケアマネージャー／ユニットリーダー （複数名募集）　　
　・渉外部職員募集／商品開発・販売・調理・営業・仕入れ担当
　　正社員2名　パート2名募集
　・経理／総務事務経験者２名募集（正社員）

【一般社員】
　ヘルパー2級／実務者研修／無資格者
　（土日祭日、夜勤可能な方で、3か月間の使用期間を終了した方）
　※土日祭日及び夜勤無の方、昇給、賞与支給規定が他の社員とは異なります。

【パート】　
　常勤パート／短時間パート

【勤務施設】　
　小規模多機能型居宅介護
　認知症高齢者グループホーム
　障害者グループホーム
　渉外部

【正社員】　
　265,000　～ 300,000（介護職員等処遇改善加算・業務手当・資格手当・含む）

【一般社員】
　240,000　～ 275,000（介護職員等処遇改善加算・業務手当・資格手当・含む）

【パート】　
　介護福祉士　時給　1,225円
　初任者研修　時給　1,177円
　　無資格者　時給　1,162円
（介護職員等処遇改善加算・業務手当・資格手当）別途支給

【夜勤専従社員】
　１夜勤　25.000円　
　時間帯　１７：００～翌９：００までの（１６時間）２時間休憩
　月間夜勤数
　３０日の月・（10夜勤／160時間労働）月額250.000円
　３１日の月・（11夜勤／176時間労働）月額275,000円

【昇給・賞与】　
　昇給は年１回／賞与は年２回　7月・12月　
　※営業実績による支給

【勤務形態】　
　1ヶ月の変形労働時間制　・完全シフト制　1日8時間労働　週40時間
　28日の月・1ヶ月の労働時間　160時間
　29日の月・1ヶ月の労働時間 165時間42分
　30日の月・1ヶ月の労働時間　171時間24分
　31日の月・1ヶ月の労働時間　177時間6分

【福利厚生】　
　社会保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・夏季・冬季休暇

【報奨金】　
　会社に貢献された職員に対し、管理者推薦により報奨金支給
　（支給額は役員会で決定）